<meter id="be2i8"></meter>
<acronym id="be2i8"></acronym>

  • <em id="be2i8"><acronym id="be2i8"><u id="be2i8"></u></acronym></em>

    <tbody id="be2i8"><pre id="be2i8"></pre></tbody>
  • 類別 帳號 密碼
    免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
    眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
    設為首頁|加入收藏

    會員單位 3063
    總 招 聘 33811
    有效招聘 179

    總人才庫 192167
    本月新增 99
    本周新增 27
    首 頁
    個人求職
    招 聘 會
    人才搜索
    人事代理
    高校頻道
    招考信息
    自主創業
    見習基地
    就業指導

    四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

      招聘會信息:
    <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
         
      企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
     
     當前位置:信息>> 高“薪”妻與無“財”郎
    高“薪”妻與無“財”郎
    2007年9月4日,已點擊:37332次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
    眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

    以往,妻子比丈夫收入高總讓人覺得有點那個,可現在的社會中好“薪情”妻子卻是比比皆是,而妻子強過丈夫也早已不是什么新鮮事情。面對好“薪情”妻子,無“財”郎的感覺是天上掉餡餅,還是傷了自尊沒了面子?新形勢新狀況新局面,如何應對?

      高薪妻子的治家策略

      ★換一種算法

      不就是多掙點錢嘛,你從家庭中獲得幸福感是拿錢可以計算的嗎?你得到的關懷體貼可以用錢計算嗎?人生中有很多用金錢無法衡量的東西。

      ★把錢交給他管

      女人多數花錢比較感性,交給男人來理財,就可以避免一些不必要的花費,而且“掌握經濟命脈”可以增強丈夫的自信心,有利于夫妻生活和諧美滿。

      ★幫助他跳槽

      作為妻子,只有你最了解他的才能,可以充分發揮你的聰明才智,為他量身定做一個提升自我的計劃,找到最合適他的位置,讓你們并肩飛翔。

      ★把他看成你“老婆”

      你們家是不是通常在外應酬的是你,在家洗衣做飯,甚至縫個東西什么的卻是他。轉換思維的角度:家里有一個老公、一個老婆,換著當也可以?

      ★千萬別老說錢

      男人最煩哪壺不開提哪壺,不要把周圍男人的成就整天掛在嘴上,這不是杵人家心窩子嗎,你當初為什么不誰好找誰去?要說就說比爾·蓋茨,說戴爾。物極必反就是這個道理,越是那富得沒邊的人,越對他沒什么壓力。

      ★記住他對你的好

      嫁人的目的有很多,大多數女人還是把“對自己好”放在第一位。

      ★嘴上多抹點蜜

      一般來講,掙錢多的人就忙,做家事的時間就少。所以,你與其向老公保證多做家事,完了又不能實現,還不如嘴甜點兒,讓老公心里受用。

      低薪先生幸福生活秘笈

      ★保持一顆平常心

      現代家庭中,夫妻雙方既是平等的,又是互補的,或許作為老婆在某方面有其強項,但相應地也就有她弱勢的一面。而對于老公而言,老婆的弱點很可能就是自己的優點。只要能明白這個道理,時時刻刻以一顆平常心來看待“老婆比老公強”的現象,就會自然而然地調整好自己的心情。

      ★銳意進取

      妻子收入高了,男人容易在心中引起一種強烈的失落感。那些來自老婆的無形中的刺激可以讓男人有奮起的決心和前進的目標。你應該審視自己的事業狀況,制定近期和長遠規劃,臥薪嘗膽苦練技術,積蓄力量來抓住機會。

      ★何必跟自己過不去

      老婆收入比自己高,不一定就顯得自己無能、沒面子、在家中沒地位,只要你不是好逸惡勞之徒,完全可以心安理得、“欣然笑納”。錢賺得再多,不還是進了自家的小金庫嗎?何必心胸狹窄、死要面子跟自己過不去呢?收入的改變并不會影響雙方的感情。

      編輯:劉揚



    來源:網絡
       本類相關信息
    · 年薪十萬元成白領目標下限 2007年9月4日
    · 哪類高薪族面臨失業危機 2007年9月4日
    · 職業規劃師走俏收入上萬 2007年9月4日
    · 用人單位安排勞動者加班加點應符合國家有關規定 2007年9月4日
    · 不同學歷薪酬比較 2007年9月4日
    · 鉆石級女孩年薪50萬 2007年9月4日
    · 8年蛻變千萬富翁 2007年9月4日
    · 打工妹開考研班賺了上百萬 2007年9月4日
    · 漂亮女大學生另類財富路 2007年9月4日
    · 成都婚慶金牌主持月入上萬 2007年9月4日
     
    最新公告 招考 資訊
     
    眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
    關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
    眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
    眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
    眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
    眉山市中醫醫院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
    眉山市東坡區住房和城鄉建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
    眉山市彭山區人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
    四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
    四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
    眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
    眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
    眉山市東坡區人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
    眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
    眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
    眉山市東坡區通惠街道社區衛生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
    四川甘眉工業投資發展有限責任公司干部任前公示  (6-13)
    眉山鋁硅產業園區建設開發有限公司招聘簡章  (6-7)
    2024年眉山市東坡區財政局財政評審中心公開招聘工程師擬聘用人員名單公示  (6-4)
    熱點專題調查
    1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
    2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
    3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
    4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
    5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


    圖片新聞
    2014年春季招聘會活動現場
    2014年2月14日首場招聘會活動現場
    求職技巧
     同工同酬,夢想照進現實究竟有多難?

     裁掉三期女職工須慎重

     在不喜歡的崗位上工作如此疲憊?

     職業經理人 下一步往哪里走?

     “末位淘汰”的理與法

     上班吵架遭解聘 法庭維權獲賠償

     本案應否簽訂無固定期限的勞動合同

     公司借故辭退員工被判支付補償金

     職工提出解除勞動關系,如何向其追索培訓費

     從本案談勞動合同中的違約金、服務期條款

     
    市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
    Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

    蜀ICP備05015773號

    川公網安備 51140202000247號

    地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
    聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
    郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
    亚洲精品被多人伦好爽|久久精品国产屋首页|婷婷综合久久中文字幕|美妇仑乱视频一区二区|ww.国产精品
    <meter id="be2i8"></meter>
    <acronym id="be2i8"></acronym>

  • <em id="be2i8"><acronym id="be2i8"><u id="be2i8"></u></acronym></em>

    <tbody id="be2i8"><pre id="be2i8"></pre></tbody>