V 李艷的求職簡歷——眉山人才網
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              共1份,第1份,用鍵盤左右方向鍵前后翻頁   
              
              第一份 
              
              上一份 
              
              1 
              
              下一份 
              
              最后一份 
              
            
    		
        
    
      
    		
  
    

    

    
  
     
    
    
        
     
           
            
            網絡簡歷編號1195170 
            | 更新時間:2023/10/10 18:06:49 | 已被查看4470次 | 意向工作方式:<專職> 
            | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 
            
            員級 
            
          
        
    
        
    
           
            
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          應聘意向: 行政經理·行政主管·辦公室主任/行政經理·行政主管·辦公室主任/人力資源經理·人力資源主管/ 
            / 戶口所在地:四川眉山 
        
    
      
    
      
    
        
    
          個人基本情況
        
    
      
    
       
    
        
     
          姓名：
           
            李艷
            
          性別：
          女
           
            
             
            
          
        
    
        
     
          出生年月：
          1989年7月20日
          政治面貌：
          黨員
        
    
        
     
          民族：
          漢族
          婚姻狀況：
          已婚
        
    
        
     
          身高：
          160厘米
          視力：
          正常
        
    
        
     
          目前工作地：
          四川省眉山市
          戶口所在地：
          四川眉山
        
    
        
     
          人事檔案所在地：
          
          現月收入：
           
            
            個人保密 
            
          
        
    
      
    
       
      
      
    
        
     
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          應聘意向
        
    
      
    
       
    
        
     
          應聘意向：
          行政經理·行政主管·辦公室主任/行政經理·行政主管·辦公室主任/人力資源經理·人力資源主管/
        
    
        
     
          月薪要求：
          0
        
    
        
     
          食宿要求：
          不要求解決食宿
        
    
        
     
          意向工作地：
          眉山市
        
    
        
     
          其它意向或要求：
          
        
    
        
     
          自我評述：
          本人于2011年6月畢業后去深圳發展，有多年集團公司（房地產、建筑等行業）行政及人力相關工作經歷；本人于2023年2月回眉山定居，現尋求行政人力相關崗位工作。
        
    
      
    
       
    
        
     
          受教育情況
        
    
      
    
       
    
        
     
          學歷：
           
            
            大學本科 
            
            學歷類型為（普通高校）
          畢業時間：
          2011-6-30
        
    
        
     
          畢業學校：
          西華師范大學
          所學專業：
          人力資源管理
        
    
        
     
          受教育經歷：
          2007年9月-2011年6月 西華師范大學
        
    
      
    
       
      
    
        
     
          工作經歷
        
    
      
    
       
    
        
     
          工作年限：
          11年
        
    
        
     
          具體工作經歷：
          2018年4月--2023年2月  深圳市華聯置業集團有限公司 綜合管理部 高級主管
       公司隸屬于華聯發展集團有限公司，現為上市公司華聯控股股份有限公司（A股代碼000036）控股子公司。公司成立于2001年12月，注冊資本人民幣2億元，是一家具有獨立法人資格及房地產開發資質的房地產開發、商業與物資經營的綜合性企業，擁有雄厚的經濟實力和技術力量。公司已開發項目“華聯城市山林”、“華聯城市全景”等，目前在建項目“華聯城市中心”等。
    一、人事工作：
    1、根據企業發展情況及各職能部門人員需求計劃，編制企業人員招聘計劃，全面負責公司的人才招聘工作。
    2、培訓：根據企業培訓需求按計劃開展員工培訓工作（入職培訓、專業培訓及戶外拓展活動等）。
    3、績效：根據公司《績效管理制度》，協助上級領導制定《公司年度績效目標責任書》，分解下達《部門年度績效目標責任書》，每月對標檢視，不斷改進，以達到或超過既定目標。
    4、薪酬福利：根據公司《薪酬福利制度》開展相關工作。
    5、員工管理管理：員工入職、在職、離職管理及日常人事事務性工作。
    二、行政工作：
    1、外聯：協助上級領導建立及維護公司外部公共關系，如政府機關、外部媒體、行業協會、合作單位等的友好聯系，做好公司對外宣傳相關工作。
    2、文化活動：協助上級領導開展企業文化建設工作（撰寫活動策劃文案，組織、協調、實施公司各項活動，包括文化慶典、新春年會、各類會務、員工慰問及各類文體運動等活動）。
    3、負責公司行政類規章制度的不斷完善及實施工作。
    4、負責公司行政綜合類工作，如工會事務、會議管理、車輛管理、營業執照管理、公章管理、檔案管理等工作。
    5、完成領導交辦的其他工作事項。


    2014年7月--2018年4月  深圳市榮德房地產開發集團有限公司  行政人事部 人事主管
        公司成立于1997年10月，總部設在深圳龍崗區橫崗”榮德國際“（2018年3月前總部設在福田國際商會中心），主要從事地產、建筑、投資等業務。代表項目：龍崗區橫崗街道“榮德國際”35萬平大型城市綜合體項目，坪山新區“金荔科技工業園”及“榮德公館”項目等。
    1、招聘：根據企業發展情況及各職能部門人員需求計劃，編制企業人員招聘計劃，全面負責集團公司的人才招聘工作。
    2、培訓：根據企業培訓需求按計劃開展員工培訓工作（入職培訓、專業培訓及戶外拓展活動等）。
    3、績效：協助上級領導編制《績效管理制度》，負責搜集匯總各部門崗位的業績考核指標，按照公司績效制度開展績效考核工作。
    4、員工關系管理：員工入職、在職、離職管理及日常人事事務性工作。
    5、協助部門領導開展行政類相關工作。
    6、完成上級領導交辦的其他工作。


    2011年8月--2014年6月  深圳市大康投資集團有限公司  行政人事部 人事專員
        公司是一家以房地產開發為主的集團化公司，經營范圍涉及房地產開發、建筑施工、物業管理、興辦實業、酒店等方面。
    1、招聘：拓展與維護招聘渠道，擬定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，初步面試，面試結果跟蹤。
    2、培訓：擬定培訓計劃，組織新員工入職培訓，培訓效果跟進；培訓需求調查，協助領導組織企業內部培訓。
    3、薪酬：協助領導擬定薪酬管理制度，月度員工薪酬、福利核算及年終獎金的核算。
    4、績效：協助領導擬定績效考核方案，跟進每月績效考核結果，收集整理考核數據，進行績效結果反饋。
    5、勞動合同：熟悉勞動法規，負責員工勞動合同簽訂、續訂與管理、合同解除、離職面談等勞動關系管理。 
    6、協助領導完善公司人事規章制度、本部工作程序、編制崗位說明書并梳理相關表格，執行各類規章制度的實施，實施效果及時反饋。
    7、人事事務：員工入職、轉正、調崗、晉升、離職手續的辦理，社保、公積金業務辦理，員工檔案管理，人事任命、通知等的起草，請假、加班、考勤等日常人事工作。
    8、積極參與公司集體文化活動，外出旅游與年會。
    9、完成領導交辦的其他工作事項。
    2013年8月底調至集團新辦物業公司（當時物業公司員工2人：總經理、本人），任職人事專員，負責人事招聘、培訓、薪酬、勞動合同、員工關系等方面事務。    		
        
    
      
    
       
    
        
     
          個人特長及通用技術
        
    
      
    
       
    
        
     
          計算機能力：
          
          駕駛技術：
          
        
    
        
     
          普通話水平：
          
          外語水平：
          
        
    
        
     
          個人特長：
          
        
    
      
    
      
        		
  
    

    

    
  
     
    
    
        
     
           
     
              
              共1份,第1份,用鍵盤左右方向鍵前后翻頁   
              
              第一份 
              
              上一份 
              
              1 
              
              下一份 
              
              最后一份 
              
            
    		
        
    
      
    		
  
    

    

    
  
     
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